管理、專業雙通道，為校招生提供廣闊、快速、多樣的晉升空間。

入職一年后，根據校招生培養期的綜合評定結果，結合校招生入職時的崗位意向，實施定崗定薪。

能力較為突出的可晉升為門店品類經理、職能部門專業主管等基層干部崗位，特別優秀的可晉升為門店總經理、職能部門經理等中層干部崗位。